Интрига - как найти выход из ситуации? Кому нужны интриги: психология людей. Режиссеры о мужских интригах

Вот вы тут сидите и работаете, а кто-то тем временем шепчется в коридоре и плетет сети очередной интриги. А может, даже толкает прочувствованную речь в кабинете руководства, проливая свет на извечный вопрос «кто виноват?». Как не стать пешкой в чужой игре?

Интрига - что это?

В Википедии говорят, что слово "интрига" происходит от латинского "intrico", что означает – запутываю. Другими словами, интрига – козни и происки, достижение целей неблаговидными способами. Обычно тот, кто плетет интриги, пытается повернуть ситуацию в свою пользу.

Рано или поздно интрига губит того, кто ее затеял. Так полагали философы-моралисты. Но мы-то с вами понимаем, что рассчитывать на безоговорочную капитуляцию зла можно разве что в волшебных сказках. В реальности, обнаружив себя наивной бабочкой, запутавшейся в искусно расставленных кем-то сетях, трудно утешиться тем, что злоумышленникам воздастся на небесах. Остается лишь гадать, как такое могло случиться...

Весь фокус интриги в том, что жертва до последнего момента толком не осознает, что игра ведется именно против нее. Ведь «хорошие» интриганы непредсказуемы. Окружающие, возможно, и догадываются, что здесь что-то не чисто, но никто толком не знает, в какую сторону опасный человек повернет. Это сводит их с ума и дает интригану шанс превратить даже мельчайшие слабости и просчеты коллег в свои преимущества.

К чему мы клоним? Ну, разумеется, не к тому, что представителей этого вида нужно бояться как огня. Гораздо эффективнее изучить их трюки и повадки, чтобы никогда не попадаться на крючок интриги.

Интрига - тип интригана: душка

Душка, как и психотерапевт, рассчитывает на ваши искренность и доверие, чтобы впоследствии использовать это в целях интриги . И, между прочим, часто добивается своего: вы не стесняетесь в выражениях, делясь мнением о коллегах и руководстве. К чему излишня скромность? Вы же почти друзья, более того, единомышленники. Да, на работе не все в порядке, но какое счастье, когда тебя понимают!

«Не бери в голову, ты же настоящий профи, а наш начальник тупица, - бросается утешать Душка, заметив, что вы в третий раз переделываете квартальный отчет. - Он не смыслит в аудите, (логистике, связях с общественностью, дизайне - словом, как раз в том, чем и призван руководить). Подожди выполнять очередное глупое распоряжение. Все равно отменит». - «Пожалуй, да» , - соглашаетесь вы, поскольку тоже не вполне согласны с генеральной линией. Совершенно не обязательно, что интриган тут же побежит стучать.

Он выдержит небольшую паузу, а потом как бы невзначай сообщит начальству. «Мне очень трудно об этом говорить, но, кажется, мы теряем клиента, поскольку... м-м... Словом, некоторые саботируют ваши указания, так как считают, что лучше разбираются в этих вещах».

Даже если вы всерьез полагаете, что у Маши интеллект одуванчика, а Иван Петрович непоправимо отстал от жизни, держите это мнение при себе. А еще разумнее думать об этом поменьше.

Психологи заметили, что люди, склонные принимать близко к сердцу все, что происходит на работе, чаще других становятся жертвами интриг.

Если вы понимаете, что из-за чего сильно завелись, не спешите выплескивать эмоции. Помните, что сильное негодование, направленное на кого-то извне, нередко является компенсаторной реакцией, скрывающей глубоко запрятанное недовольство собой.

Проанализируйте, что могло стать истинной причиной вашего раздражения. Может быть, вы злитесь на начальника только потому, что не смогли подобрать аргументов и отстоять свою точку зрения?

Интрига - тип интригана: паникер

Как "разворачивается" такая интрига

Суть подрывной деятельности паникера состоит в том, чтобы постепенно выбить почву из-под ног у конкурента. В ход идет все, что способно убить на корню позитивный настрой и подточить уверенность в себе: шпильки, шуточки, «дружеские» предупреждения о том, что результатами недовольно начальство или клиенты. Излюбленный прием - неконструктивная критика за глаза.

Катя работала в небольшом PR-агентстве на позиции менеджера среднего звена. Разумеется, она рассчитывала на повышение, а потому решила: если брать на себя как можно больше работы, все успевать и не ввязываться в конфликты, цель будет достигнута.

События развивались по сценарию до тех пор, пока в дело не вступила другая претендентка на должность, Марина.

«Вы только полюбуйтесь на это! - тайком подзуживала она коллег дабы развернуть очередную интригу, - Катя готовит рекламную акцию для серьезного клиента, а получается полная ерунда! Это же банальность и скукотища! Мы всю Москву насмешим!»

В конце концов прочувствованные речи возымели эффект, и Марине предложили помочь Кате в проведении одной из презентаций. Не известно, по какому закону подлости, но за пять минут до выступления у Кати пропали необходимые бумаги и каким-то образом она умудрилась сесть на запачканный чернилами стул. Однако положение спасла Марина.

Клиент, естественно, не был от всего этого в восторге, зато акции интриганки в одночасье выросли.

«Ах, какая незадача!» - театрально охала она в кабинете у начальницы вечером того же дня. Катя же занималась рассылкой своего резюме.

Интрига - выход из этой ситуации

Этот сорняк любит слякоть и обильные осадки. Лучшая почва для интриги паникера - кадровые перестановки вкупе с отсутствием мира и порядка в коллективе .

Кстати, в компаниях с сильным менеджментом это существо нередко загибается от скуки (полдня обедает, остаток времени пьет чай и играет в маджонг). В общем, сам факт того, что сей буревестник расправил крылья, не очень хороший знак.

Так или иначе, если поиск более стабильной компании не входит в ваши ближайшие планы, а паникер сидит за соседним столом, не давайте ему ни малейшего шанса. До вас дошли наговоры? Немедленно потребуйте объяснений. Попросите подтвердить его претензии статистикой и фактами.

Интрига - тип интригана: сама доброта

Как "разворачивается" такая интрига

Сама доброта - наиболее опасный тип интригана , поскольку слова плохого не скажет, только комплименты. Однако, если прислушаться, стиль этих разговоров сводится к «да, но...».

«Да, у нас отличная начальница (старший менеджер, завкафедрой), - говорит всем Доброта. - Настоящий профессионал, умница, но у нее такие дикие нагрузки, (она так устает, что ей все с трудом дается; никак не может улучшить атмосферу дома), вот отчет вовремя и не сдала».

Цель та же, что и у Паникера, - подточить авторитет соперника. Образ несчастного страдальца вряд ли совместим с имиджем профессионала, а тем более хорошего руководителя.

Интрига - выход из этой ситуации

Осадить Доброту ласково, попросить не беспокоиться о вас и заняться своей работой.

С юмором: посоветовать отправиться спасать диких павианов. Главное, не давайте ей повода оказывать вам помощь, знаки внимания и сочувствия.

Вообще, как считают психологи, лучший способ противостоять интриге - не допускать очевидных проколов в работе, ну и, конечно, своевременно давать отпор.

Мнение об интриге в офисе

«Мне приходилось сталкиваться с интригами в офисе. Сама тоже затевала интриги, но безуспешно.

Для этого, я думаю, надо обладать определенными качествами, отсутствием совести например. Если абстрагироваться от морали, интрига может быть и хорошим инструментом для построения карьеры. Но я верю, что лучше удерживать свои позиции, не используя неофициальные методы воздействия на конкурента, в том числе хорошо работать и дать понять руководству, что ты способна на большее. К сожалению, мне тоже приходилось иметь дело с интриганами. И я ушла, так как посчитала, что нервы дороже.

Кстати, вычислить интригу и интригана довольно легко, чаще всего его видно по методам, приемам, которые он использует. В моем случае человек практически ничего не скрывал, но при этом старался быть еще более приветливым, чем обычно. Впрочем, ему это мало помогало, так как добрые люди все рассказывали мне.

Противостоять интриге сложно. Можно просто не обращать внимания. Но, как показывает практика, если у вашего соперника серьезные намерения, то вариантов всего два - вступить в конфликт или сдаться».

Люди, склонные принимать близко к сердцу все, что происходит на работе, чаще других становятся жертвами интриг.

Интрига в женском коллективе

«Мой нынешний коллектив полностью женский, так что интриги, сплетни, наговоры, жалобы - дело обычное.

Некоторые барышни, ябедничая и сплетничая, снимают стресс. Много раз приходилось работать с милыми, улыбчивыми людьми, которые просили помочь, подсказать, к кому обратиться по тому или иному вопросу, а потом галопом бежали докладывать, что все сделали сами, да еще и спрашивали, зачем вообще на борту этот балласт.

Бывало и такое, что человек просто присваивал себе мои идеи, а потом вышестоящий руководитель смотрел на меня с прищуром и приказывал доказать, что это действительно моя работа.

Были и другие интересные ситуации с итригами. Моя начальница предложила стать ее заместителем. Должность была ответственной и хорошо оплачиваемой. Коллега, которую, видимо, привлекало место, начала писать письма начальнице, что я, мол, сплетница и скандалистка... Забавно, что я про все это в подробностях узнавала от самой начальницы - она зачитывала мне письма вслух.

Считаю, что противостоять интриге следует, используя в качестве аргумента полное и безоговорочное радушие.

Улыбаться, предлагать чай, рассказывать новости. Во-первых, у интригана не будет повода для формального объявления войны. А во-вторых, улыбающегося позитивного человека гораздо сложнее вывести из себя».

Любой коллектив представляет собой общество людей с индивидуальными особенностями и разными характерами. Иногда из-за разных взглядов на жизнь и на рабочий процесс и возникает недопонимание между сотрудниками, после чего они начинают плести интриги.

Интриги – это своего рода скрытая война, которая представляет собой определенные действия, направленные на то, чтобы дискредитировать другого человека и выставить его с худшей стороны перед начальством.

Интриганы используют «грязные» методы борьбы с противником. Они распускают неправдивые слухи, подставляют коллег, кляузничают, настраивают весь коллектив против кого-то одного и т. д.

Не стоит думать, что интриги – это нормальное явление. Все эти неблаговидные действия портят внутренний климат коллектива, что влечет за собой снижения уровня работоспособности, производительности труда, увеличивается текучка кадров.

Холодная война в коллективе возможна лишь в том случае, если руководство поощряет данные действия. Когда начальник заинтересован в качественном выполнении работы своих подопечных, он будет пресекать на корню все разногласия и прощаться с работниками, которые плетут интриги.

Кому нужны интриги: психология людей

Скажем сразу, что уверенные в себе и своих силах люди никогда не опустятся до того, чтобы плести интриги.

Подумайте сами, зачем успешному человеку, который целиком и полностью отдается работе и уверенно идет к поставленной цели «ставить подножки» коллегам. Ведь он итак, берет от жизни все необходимое.

А вот люди с заниженной самооценкой, неуверенные в себе, творчески нереализованные личности опускаются до скрытой войны с коллегами, которые им по большому счету ничего плохого не сделали. А все только потому, что те более успешны.

Тем не менее интриганы бывают разными и преследуют различные цели. Их мы разделили в несколько групп.

1. Новые сотрудники . Это люди, которые только устроились на работу, хотят заполучить расположения начальства и занять свою нишу в коллективе. Они начинают дружелюбно относиться ко всем коллегам, те в свою очередь доверяют и рассказывают им многие секреты. Именно эту информацию и «сливает» интриган руководству, хорошенько приукрасив.
2. Старожилы фирмы . Вот эти работники просто завидуют более успешным коллегам и хотят всячески подпортить их репутацию. Они добиваются вашего расположения, а потом полученную от вас информацию искажают и передают как начальству, так и рядовым сотрудникам. Таким образом, они дискредитируют вас в глазах всего коллектива.
3. Карьеристы . Такие люди хотят подняться по карьерной лестнице, но у них не хватает сил сделать это самостоятельно. В таком случае они начинают дружить с талантливыми работниками и как только те начинают делиться производственными идеями, крадут их и преподносят начальству как собственные.

Как защитить себя от интриг на работе

Когда вы устраиваетесь на работу, то никогда не можете точно знать о том, плетутся ли интриги в этом коллективе. Многим людям, попавшим на «поле боя» некомфортно работать в такой обстановке и они решают сразу уволиться.

Если такой вариант вам не подходит, предлагаем воспользоваться некоторыми правилами защиты от интриг.

• Постарайтесь одинаково хорошо относиться ко всем коллегам . Если вы будете поддерживать хорошие отношения с максимальным количеством людей, будьте уверены, что о любых негативных высказываниях в ваш адрес вы будете предупреждены.
• Зарекомендуйте себя как грамотного специалиста и ответственного исполнителя . Если у начальства вы будете на хорошем счету, то руководство никогда не поверит распускаемым слухам.
• Не делитесь со всеми своими успехами . Люди, даже самые близкие, завидуют чужим достижениям, а это приводит к появлению интриг. Помните выражение «Счастье любит тишину».
• Держите в себе все страхи и опасения . Если они станут всеобщим достояние, то вы будете уязвимы, ведь удар нанесут именно по слабому месту.
• Покажите всем, что вы воспитанный человек, который имеет собственное достоинство. Не «теряйте лицо» даже в ситуациях, когда вас компрометируют. Ведь именно этого и добивается интриган.
• Постарайтесь не компрометировать себя. Качественно выполняйте свою работу, не нарушайте трудовую дисциплину и обидчикам не за что будет зацепиться.
• С опаской относитесь к людям, которые сильно хотят стать вашим другом . Чаще всего именно они плетут интриги. Вы почувствуете душевную боль от разочарования, когда псевдодруг вас предаст.
• Старайтесь перепроверять всю информацию, которая доходит до вас и не давайте ей распространяться дальше.
• Не позволяйте другим вами манипулировать и не выполняйте работу за кого-то . В случае успешно выполненного задания, вся похвала достанется кому-то, а если что-то пойдет не так, то отвечать будете вы. Читать:
• В случае если к вам преднамеренно цепляются, постарайтесь игнорировать этого человека , если умеете красиво ответьте, чтобы обидчик понял, что вы умеете постоять за себя или просто попросить его больше так не делать.

Мы подобрали несколько советов, воспользовавшись которыми, новички с большой вероятностью смогут избежать интриг на рабочем месте.

• Старайтесь близко не подпускать к себе сотрудников. Дружить дружите, но не открывайтесь. Тем самым вы будете охранять свое личное пространство.
• Узнайте максимум информации о расстановке сил в коллективе и ее иерархии.
• Не становитесь членом никаких группировок.
• При общении с коллегами, больше слушайте, но старайтесь меньше говорить. Ваши слова и комментарии могут быть перефразированы.
• Не осуждайте коллег и не считайте себя выше кого-то.
• Если при вас выставляют кого-то в неблагоприятном свете как минимум не комментируйте сказанное кем-то. Мы рекомендуем не участвовать в распространение сплетен и слухов.
• Если вы знаете, кто именно плетет интриги, постарайтесь поддерживать с этим человеком теплые отношения, только не лебезите перед ним.

Как себя вести с интриганами

Бывают ситуации, когда в коллективе с благоприятным климатом начинают плестись интриги. Это может происходить по многим причинам. Возможно, поменялось руководство, а может на работу устроилась интриганка.

В любом случае, если вы дорожите своей работой, то должны будете приспособиться и понимать как себя вести в различных ситуациях.

1. Называйте вещи своими именами и прямо говорите о своих желаниях.
2. Если вы разрабатываете творческие идеи, то о задумках никому не рассказывайте. Ваши идеи и проекты первыми должны видеть руководители.
3. Если в присутствии вас начинают обсуждать кого-то, попросите этого не делать или отойти от вашего стола. Тем более не участвуете в таком разговоре.
4. Всегда имейте свое мнение и держите нейтралитет по отношению к коллегам.
5. Не способствуете распространению паники, путем передачи различных слухов.
6. Не горячитесь. Всегда обдумывайте свои поступки и прежде чем писать заявление на увольнение, дайте себе остыть.
7. Старайтесь не открываться коллегам и не ведите конфиденциальных бесед.
8. Если вам нужно отлучиться, не просите сотрудников вас прикрыть. Лучше отправитесь сразу у начальника.
9. Не участвуйте в составлении и подписании коллективных писем, особенно если в них дискредитируется работа вашего руководства.
10. Не становитесь участником протестов, бойкотов и провокационных митингов.
11. Станьте высококлассным специалистом, которого будут ценить и уважать.
12. Если вы знаете, что против вас кто-то негативно настроен и плетет интриги, постарайтесь вывести его на прямой разговор. В приватной беседе вы выясните причину негативного отношения к вам.
13. В случае если разговор не помог, попросите о помощи вашего начальника. Адекватный человек и руководитель решит возникшую проблему.
14. Не начинайте «боевых действий» в ответ на уже имеющиеся. Не нужно платить интригану его же монетой, будьте выше этого.
15. В спорной ситуации, поступайте так, чтобы в итоге выиграла компания, а не отдельные люди.
16. Не живите только работой. Люди, которые берут от жизни все, не обращают внимания на любые интриги. Для них работа – это способ заработать деньги на семью, путешествия и безбедное существование.

Интриги чаще всего хорошо приживаются в коллективах, где трудятся творческие люди, или там, где подавляющее большинство работников — женщины. Именно этих людей легче всего вывести из эмоционального равновесия.

Мужчины же более устойчивы к разного роду конфликтам и хуже поддаются на провокации.

Но все же доброжелательная обстановка внутри коллектива во многом зависит от действий самого руководителя. Хороший начальник должен изучить психологию людей и руководствоваться своими знаниями. Мы подобрали несколько действенных советов, которые помогут в борьбе с интриганами.

• Поздравляйте всех своих сотрудников с государственными праздниками. Не забывайте о днях рождениях, но не выделяйте кого-то.
• Организуйте рабочий процесс таким образом, чтобы у ваших подопечных не было времени на безделье. Интриги приживаются там, где у людей достаточно на это свободного времени.
• Не подпускайте слишком близко подчиненных к себе. Хорошо относитесь ко всем, но не стоит дружить с людьми, чьим начальником вы являетесь.
• Решайте проблемы, как только они появятся. Обсуждайте любые недоразумения прежде, чем они превратятся в конфликты.
• Заблокируйте доступ к социальным сетям на рабочих местах. Именно при помощи этих сайтов быстро распространяются слухи и сплетни.

Методы борьбы с провокациями

Для того чтобы понимать как противодействовать интригам, нужно уметь их распознавать. Мы сейчас расскажем о самых распространенных приемах и научим противодействовать провокациям.

Лучшая подруга

С вами завязывает дружбу интриганка, вы делитесь с ней самым сокровенным и той информацией, которая может вас скомпрометировать. После этого, полученные данные она может перекрутить и выставить против вас.

Что делать? Не заводить близких знакомств на работе, не рассказывать о своей личной жизни. Понятно, что вообще ни о чем разговаривать не получится. Но если окружающие узнают о ваших предпочтениях (любимом жанре фильма, музыкальном направлении, кумирах и т. д.) это никак вас не скомпрометирует.

Это говорила не я!

Зачастую интриги строятся на сплетнях и наговорах. Чаще всего это перевернутая информация, которой вы поделились с «близким» человеком.

Что делать? Постарайтесь вывести интриганку на откровенный разговор и узнать чего она добивается. Если это не принесет желаемого результата, попробуйте в дальнейшем себя не компрометировать, а также игнорируйте коллегу.

Окажи помощь ближнему

Вас просят помочь выполнить какую-то работу, которая не входит в круг ваших обязанностей. Если провалите задание, вас будут тыкать носом и рассказывать, что вы бездарь, тем самым занижая вашу самооценку. Если же у вас все получится, то лавры славы достанутся интригану.

Что делать? Вы должны знать и понимать что должны, а что не должны делать. Изучите свою должностную инструкцию, и не выполняйте ту работу, которую должны делать другие.

Кто-то распустил плохие слухи

Вам сообщают, о наличии «грязных» слухов или сплетен. Вы начинаете нервничать, ведете себя неадекватно, подозрительно смотрите на всех и каждого, начинаете тихо ненавидеть весь коллектив и мечтаете уволиться.

Что делать? Постарайтесь остыть и взять себя в руки. А лучше совместно с коллегами посмейтесь над слухами и оберните их в шутку.

Шантаж

Интриган решает вас шантажировать и грозится что-то рассказать всем коллегам. В этом случае виноваты вы сами, т. к. сами себя дискредитировали и рассказали о своих промахах интригану.

Что делать? Вы оказались в очень непростой ситуации, где потакать шантажисту нет смысла. Постарайтесь найти компромат на интригана и сыграть в его игру. Второй вариант – сменить работу.

Расслабься и получай удовольствие

Один из сотрудников говорит о том, что вы очень переживаете за качество и сроки выполнения вашего задания. Он предлагает расслабиться, ведь все под контролем не одного специалиста. Вы верите ему и пускаете все на самотек, что негативно сказывается на конечном результате.

Что делать? Качественно выполняйте свою работу и не доверяйте окружающим.

Слухи и сплетни. Как выжить в офисе

Да, интрижки мужчины заводить умеют. Но вот настоящие, большие интриги почему-то считаются прерогативой слабого пола. Зря! Мужчины, как выяснилось, преуспели в этой области, причем в совершенно разных жанрах.

Интриганы в политике не новость. Вспомнить хотя бы дворцовые перевороты и многоходовые партии в борьбе за власть. Когда цена вопроса — трон, о моральных принципах нередко предпочитают забыть. И пол(мужской или женский) здесь ни при чем.

АНТОН(35), депутат

После института, престижного и звучного, я оказался не у дел. Связей — нет, денег — тоже, девушки меня не жаловали. И я их понимаю, даже коктейль или такси не мог себе позволить. Но идти работать не по специальности не хотел. Зато была мечта — стать министром, депутатом, а может, и президентом. И я не отступил от мечты. Не буду вдаваться в подробности(сами понимаете почему), но поначалу мне приходилось делать вещи, которыми не принято хвастаться. Шел по головам, был не всегда честным, кого-то подставлял. Как-то раз узнал(если быть совсем честным, специально искал компромат), что у моего коллеги-политолога проблемы в личной жизни. И серьезные. Но также я знал, если он выпадет из предвыборной гонки, на его месте окажусь я. Переманил его избирателей, обнародовав нелицеприятные данные о нем. Жалею ли я об этом? Сложно сказать. Моя девушка(уже скоро жена) сейчас читает пьесу Уайльда« Идеальный муж». Сюжет вкратце такой: любящая супруга боготворит своего честного и принципиального мужа, но тут случайно узнает, что в начале карьеры он использовал информацию в корыстных целях, и не верит этому, потому что, если поверит, не сможет с ним жить.

Мои друзья, родители и девушка не знают обо мне всего. Я не всегда был таким правильным, каким себя позиционирую. Но не поступись я чем-то в начале, в политику бы никогда не попал. Много лет назад передо мной стоял выбор: быть хорошим мальчиком и по совместительству неудачником или пару раз навести напраслину, обнародовать в нужных кругах факты, порочащие другого человека, а затем чувствовать себя в силах решать проблемы и сложности. Я сделал выбор. Игра стоила свеч. Сегодня я действительно честный борец за интересы народа".

Комментарий эксперта

ЗОЯ КАЛМЫКОВА, специалист по межкоммуникационной игре:

« Интрига — это своего рода игра для взрослых, конечные цели которой весьма разнообразны. Женские интриги, как правило, более изощренные и имеют четкую финальную задачу: устранить соперницу, добиться повышения. Мужчин же больше увлекает сам процесс: разработать план, заручиться поддержкой союзников, найти выход из непредвиденной ситуации. Они ловят кураж и получают от происходящего удовольствие. Безусловно, мужские интриги тоже имеют некую конечную цель, но не менее важной для них является и сама игра.

Но есть и еще одна причина. По природе своей мужчины по‑прежнему воины — в этом смысле мало что меняется. Только в наше время открыто нападать и размахивать кулаками не принято — можно и за дикаря сойти. Интрига компенсирует желание воевать и доказывать, кто сильнее и смелее. Оружие в этой войне — слово, а оно может лишить и работы, и семьи, и положения, ранить и даже убить. Интрига позволяет мужчине почувствовать свое мужское начало».

Офисные интриги

Для мужчины карьера, положение в обществе, признание в профессиональных кругах значительно важнее, чем для женщины. Да, парни редко используют свое природное обаяние и ужимки, но в борьбе за вожделенное кресло босса готовы организовать тайную наступательную операцию. Что это, как не офисные интриги!

ЭЙНАРС(36), логист

Наша компания занимается перевозками по всему миру. Как-то меня отправили в командировку на Кипр — я должен был заключить контракт с крупной компанией спиртных напитков. Это было мое первое ответственное задание. До этого я занимался« легкими» клиентами: они приходили к нам сами, будучи уже заинтересованными в наших услугах. Все, что мне оставалось сделать, — рассказать об условиях сделки. В тот же раз мне нужно было уговорить клиента заключить сделку именно с нашей компанией. Руководство возлагало на меня огромные надежды. И мне очень хотелось оправдать их.

На всех этапах переговоров я общался с Александром. В рабочие часы мы обсуждали детали будущего контракта, вечером ходили в бары, где за кружкой пива он подробно расспрашивал меня о нашей компании, предыдущих сделках, сроках, клиентах. Его вопросы не смущали меня, наоборот, отнес их к грамотному подходу к делу. Кто же захочет покупать кота в мешке? Как-то Александр поинтересовался нашими конкурентами. За очередным бокалом я честно ему сказал, что в компании N и сроки короче, и цены ниже. Надо ли говорить, что через две недели сделка была заключена. С компанией N. Я провалил первый по‑настоящему крупный проект. Премия(не только моя, но и всего отдела) накрылась. Было обидно. Но в бедах своих я винил исключительно Сашу. Поэтому связался с директором его компании и рассказал ему, что Александр… вел проект нечестно, требовал за сделку« откат». Позже я узнал, что его чуть не уволили из-за моих слов. Но, видимо, он действительно был ценным сотрудником, раз и сейчас, спустя пять лет, трудится на благо винной продукции. Саша, если ты читаешь эту статью, прости".

Комментарий эксперта

ЕКАТЕРИНА СТРОГАНОВА, психолог:

« Интрига — это манипуляция, с помощью которой человек пытается получить что-либо. Но также интрига — это проявление злости, раздражения, гнева, которые не высказываются(показываются) прямо, а подавляются. Тогда вместо открытого конфликта начинается завуалированная война.

Все мы хотя бы однажды плели интриги: соперничество с братьями или сестрами за любовь родителей, отношения с одноклассниками — бойкоты, дружба „против кого-то“. Такое происходит, когда человек не видит способа получить желаемое напрямую или не хочет таким способом воспользоваться. И если нечестный путь приводит к победе, интрига становится универсальным способом взаимодействия с миром. Ребенок умалчивает, что получил двойку, или прибегает ко лжи, дабы обезопасить себя. И понимает, что правда бывает невыгодна.

В женском коллективе интриги плетут чаще, чем в мужском, — девушки не склонны проявлять прямую агрессию. Мужчины предпочитают вступать в открытую конфронтацию. Но это не означает, что они не плетут интриг! Они прибегают к ним, когда грозит расплата за слова и/или действия(в любовных отношениях и семье, реже — на работе)».

КАЖДЫЙ ИЗ НАС ХОТЯ БЫ ОДНАЖДЫ ПЛЕЛ ИНТРИГИ: ВСПОМНИТЕ ХОТЯ БЫ СВОЮ БОРЬБУ С БРАТЬЯМИ И СЕСТРАМИ ЗА ЛЮБОВЬ РОДИТЕЛЕЙ!

Интриги в любви

Когда человек влюблен, ему не до норм и правил поведения: кровь бурлит и страсти кипят. И хорошо, когда любовь взаимна, а если мужчину тянет к девушке друга? Или даже уже его жене? Увы, интриги в любви тоже случаются.

СЕРГЕЙ(39), руководитель финансового отдела

Однажды Саша, с которым мы дружим бог весть знает сколько, познакомил меня с девушкой. До этого он часто рассказывал мне про Юлю. И красивая она, и замечательная, и пишет диссертацию, а готовит — пальчики оближешь. К моменту встречи я уже был очарован ею. Но в реальной жизни она оказалось еще лучше. Это была любовь с первого взгляда. С моей стороны.

Так получилось, что Саша уже много лет живет в Англии. В Москве бывает наездами. И чтобы Юле было не так скучно в его отсутствие, я инициировал общение. Ну так, походы в кино и кафе — ничего больше. Но во время наших встреч Юля всегда говорила исключительно о Саше: о том, какой он великолепный, как много знает и как многого достиг. Мое самолюбие было задето. И я решил спустить ее с небес на землю. Взял и рассказал, что, когда Саша был женат, бил свою жену. И вообще в брак вступил не по любви, а по необходимости. И при разводе не оставил супруге квартиру…

В действительности же у Сани была ужасная жена. Это она его била, он же больше пытался ее удержать, и драки с ее подачи у них случались регулярно. От услышанного Юля, юная, ей было всего 23 года, влюбленная и наивная, была в шоке. Когда я увидел в ее глазах слезы, понял, что перегнул палку. Ведь на самом деле я за Сашку пойду в огонь и воду!

Другу Юля ничего не рассказала о нашем разговоре. Видимо, она действительно замечательная девушка, которая принимает мужчин со всеми их недостатками. Жаль, я не встретил ее до того, как Саша затмил ей весь мир… Теперь, если мы встречаемся, то только все вместе. Правда, теперь это бывает не очень часто".

Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru выяснил, какие привычки и манеры коллег работающие россияне считают наиболее неприятными:

• 1 МЕСТО КУРЕНИЕ(13%)
• 2 МЕСТО СПЛЕТНИ И ПУСТЫЕ РАЗГОВОРЫ(9%)
• 3 МЕСТО БЕСТАКТНОСТЬ(6%).

Писатели о мужских интригах

ДАФНА ДЮ МОРЬ, «Козел отпущения»

Богатый граф, отягощенный женой(которая от него без ума), ребенком(который требует внимания), родственниками(они все время просят решить свои проблемы), меняется местами со своим двойником. «Заместителю» отныне приходится распутывать семейные тайны, налаживать отношения с домашними, искать деньги, разбивать любовный треугольник… и ждать возвращения хозяина всего этого бардака.

СТИВЕН ФРАЙ, «Гиппопотам»

Маленький мальчик ревнует родителей к старшему брату. И он заставляет всех поверить в свой уникальный дар — якобы он может лечить от всех болезней. В конце концов тайна раскрывается. Но родительскую любовь ребенку удается завоевать.

АНРИ ДЕ МОНТЕРЛАН, «Девушки»

Главный герой с помощью интриг, красивых слов и тщательно продуманным планом действий обольщает молоденькую особу. И когда та готова пойти за ним на край света… да, бросает ее.

СТЕЛЛА ДАФФИ, «Сказки для парочек»

Брат с сестрой встречают влюбленных. И ради любопытства задаются вопросом, можно ли тех разлучить. Оказывается, можно, и очень даже легко. Каждая история — глава о новой паре и закате их любви.

АЙРИС МЕРДОК, «Честный проигрыш»

Джулиус решает побыть кукловодом. У него есть своя теория, как переключить внимание женщины с одного мужчины на другого, как манипулировать другими и извлекать из этого пользу. Циничный эксперимент над людьми заканчивается очень неожиданно.

Режиссеры о мужских интригах

ЭНТОНИ МИНГЕЛЛА, «Талантливый мистер Рипли»

Хрестоматийный пример. Главный герой с детства заражен пресловутой американской мечтой. Однажды ему выпадает шанс занять место другого — богатого и знаменитого. Но за все нужно платить. И чаще в таких случаях — чьей-то жизнью.

ТОНИ ГИЛРОЙ, «Ничего личного»

Бывшие агенты спецслужб(и бывшие любовники) решаются на авантюру. Цель — большие деньги и безбедная старость. Интриги и аферы вкупе с хорошими актерами — Клайв Оуэн и Джулия Робертс — секрет добротного триллера.

ЭНДРЮ ДЭВИС, Спасибо.

Учимся плести интриги и сгущать краски

Плодить сплетни - процесс приятный, но опасный. Профессионалы W→O→S учат предаваться удовольствиям безвредно.

Темы

Не обсуждайте очевидные, бытовые вещи.
В конце концов, сплетничая, вы всегда идете на риск, ваша репутация может погибнуть в любой момент. Выступайте с интересными фактами, яркими предположениями.

Обсуждать чужую внешность стыдно.
Если чей-то внешний вид оскорбляет вашу тонкую душевную организацию - скажите об этом прямо, не мучайтесь.

Помните, что как вы обсуждаете кого-то, так и кто-то обсуждает вас.
Время от времени подкидывайте пищу для сплетен, не жмотьтесь. Без сплетен мир был бы таким скучным.

Собеседники

Совет от Леонида Марантиди
Если вы хотите растрепать секрет и при этом сохранить репутацию честного человека, после всеобщего удивления изобразите еще большее удивление словами вроде: «Неужели вы не знали? Да все же знают!»

Не сплетничайте с кем попало.
Обычно для подобного рода потребностей существует пара-тройка проверенных людей. При выборе поверенных важно обращать внимание на два факта. Во-первых, человек должен быть надежным - вы должны быть уверены, что он вас не сдаст. Не саму сплетню, а вас лично. То есть пусть рассказывает, что Вася переспал с Мариной, но не рассказывает, что услышал это от вас. Или пусть рассказывает, но хотя бы думает перед этим - кому. Другими словами, надо быть на сто процентов уверенным, что вы симпатичны этому человеку. Во-вторых, это должен быть человек, которому не все равно. Такой ахающий, охающий и повторяющий на все лады: «Да ла-а-а-адно? Серьезно?» А то никакого удовольствия. В случае экстренной ситуации и отсутствия привычного партнера нужно быть очень осторожным, вам придется положиться на собственную интуицию и на язык тела: беглые взгляды, случайные жесты, улыбки - именно эти мелочи подскажут вам, с кем можно вступать в интимный диалог, а с кем не стоит и пытаться.

Не напивайтесь в малознакомой компании, чтобы не сболтнуть лишнего.
Наутро окажется, что вы вовсе так не думаете, а окружающие приняли все за чистую монету и об этом знает целый свет.

Остерегайтесь женщин.
Особенно если вы тоже женщина. Женские распри еще никому не приносили счастья.

Налаживайте связи за пределами привычного круга общения.
Большинство довольствуется не фактами, а откровенными фантазиями, не забывая прибавлять к ним скабрезные подробности. Поэтому лучше иметь своих людей в самых разных сферах, чтобы всегда иметь возможность скорректировать полученную информацию.

Установите прочную связь с членами вашей команды.
Заведите привычку писать SMS о самых свежих событиях. Можно завести отдельную группу в «Фейсбуке» или чат в «Скайпе». А на работе вообще лучше сесть рядом. Ко всему прочему, можно завести какой-нибудь приятный ритуал - например, оставлять записки в определенной книге из рабочей библиотеки.

Поведение и приемы

Отвечайте за свои слова.
Всегда будьте готовы повторить сказанное объекту сплетен прямо в лицо, слово в слово. В таком случае вас можно будет считать человеком чести. Хоть и хамом.

Если вас застали на месте преступления - не отнекивайтесь.
Это низко. Лучше поскандалить - ведь если вы это обсуждали, значит, вас это трогает до глубины души и вам есть что сказать по этому поводу.

Будьте объективны.
Обсуждая человека, не напирайте только на его плохие стороны - в каждом есть что-то хорошее. К тому же, если вы будете вспоминать и про положительные стороны жертвы, вас тяжелее будет обвинить в необъективности. Если объект сплетен безнадежен, для очистки кармы обсудите какого-нибудь предельно хорошего человека. Без зла, просто от души.

Всегда проверяйте, где находится объект сплетен.
Ситуации, когда самые веселые истории портит главный герой своим появлением, - самые обидные. И главное - удостоверьтесь, что его точно нет в компании тех людей, которым вы собираетесь поведать накопленную информацию.

Старайтесь не сплетничать на повышенных тонах.
Даже в толпе. Толпа имеет свойство затихать в самый неподходящий момент, а ваш голос раскатываться по помещению, выдавая пикантные подробности широкому кругу слушателей.

Соблюдайте гигиену - проверяйте факты.
Заведомо ложная информация - дурной тон.

Экстремальный совет от Даши Борисенко
Надо классифицировать всех своих знакомых. Взять лист ватмана, разделить их на группы, чтобы представители одной группы не могли пересплетничать с другой. И определить степень болтливости каждого участника схемы. И конечно, нужно составить отдельную схему того, кто с кем (возможно или реально) спал - это самая опасная сторона сплетен. Или же просто рассказывать все сплетни бабушке - ей интересно и это безопасно.

Кто-то скажет, что плести интриги на работе грязное и мерзкое дело и он выше этого, кто-то поинтересуется, зачем это нужно, а один из десяти, кто не понаслышке знает, что добиться продвижения по службе не так-то просто, попросит помощи в этом вопросе. Этой категории служащих и посвящается данная статья.

Итак, плести интриги на работе может далеко не каждый этому искусству нужно учиться, причем автономно. Наверняка вы знаете, что существует механизм деления людей по способностям.

Всем известен , в переводе на русский язык «Коэффициент интеллекта », измеряющий уровень мыслительных способностей, так сказать общего интеллекта. Это образованные и умные люди, но они не знают законов продвижения по службе в коллективе. Стоит привести пример непревзойденного шахматиста Гарри Каспарова – уровень КИ, которого равняется 190, но безуспешного политика, который плести интриги на работе не в состоянии, так как не обладает способностью адаптации к внешним условиям.

Умело плести интриги на работе не поможет и эмоциональный интеллект. EQ - это способность осознавать и управлять своими эмоциями, тем самым производя положительное впечатление на людей, другими словами быть обаятельным. При этом интеллекте выше способность адаптироваться в ситуации, позволяя человеку выйти из нее победителем. Но и этих способностей мало для успешной карьеры в офисе.

Плести интриги на работе и тем самым взобраться на вершину карьерной лестницы поможет PQ , т.е. политический интеллект! Его необходимо тренировать постоянно! Это большое искусство, заключающееся в способности оказаться в нужное время в нужном месте. При развитии этого интеллекта вам понадобится участие покровителя, который сможет представить вас в выгодном свете коллективу. На этом пути у вас будет прекрасная возможность проявить свои актерские способности.

Чтобы ваши интриги на работе действовали и приносили плоды, вам необходимо усвоить следующее:

Четко сформулировать для себя свои цели в этом офисе, т.е. чего хотите добиться. Стремитесь понимать действия ваших сослуживцев и интерпретировать их поведение,
видеть внутреннее устройство работы офиса.

Вам предстоит делать свою работу на 100% качественно и выгодно представлять ее начальству, подчеркивая свою высокую роль в организации.

Устанавливайте связи с сотоварищами не только своей компании, но и с коллегами других организаций. Они помогут вам своим авторитетом в случае чего.

Научитесь менять свое поведение, даже если вы прямой и честный человек, этим вы покажете, что ничем не отличаетесь от других. Старайтесь интриговать на работе искренно. Если вас заподозрят в наигранности, вам не удастся сделать карьеру.

Если вы желаете быть начальником, принимать ответственные решения и влиять на окружающих своим авторитетом, то вам без интриг на работе не обойтись, как бы вы душевно не желали того. Быть прямолинейным в наше время, значит загубить свою карьеру на ее основании. Неужели вы не желаете использовать интриги на работе для того, чтобы быть полезным обществу, прилагая к этому свой ум, способности?

Да и наверняка будет интересно карьеристам начать использовать интриги на работе на пути к достижению цели. Научиться видеть подводные камни, заглянуть внутрь себя и коллег, а вдруг кто-то захочет и ваше поведение изучать, используя интриги на работе ? Надеемся теперь вы знаете, как плести интриги на работе и правильно их использовать в свою сторону!

Главная » Для начинающих » Интрига - как найти выход из ситуации? Кому нужны интриги: психология людей. Режиссеры о мужских интригах